ПРОГРАММЫ БИЗНЕС-ТУРОВ:
Для собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.
Для собственников, генеральных директоров, руководителей и специалистов по кадрам, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб.
Для руководителей и специалистов бюджетных и муниципальных учреждений.
ПРОГРАММЫ БИЗНЕС-ТУРОВ:
«Эффективное планирование и работа в команде»
Для руководителей и владельцев бизнеса, руководителей отделов, коммерческих директоров, руководителей кадровых служб.
Бизнес-тур «Развитие навыков планирования и деловых переговоров»
Приглашаем всех желающих, кто заинтересован в повышении личной эффективности и развитию переговорных навыков!
ПРОГРАММЫ БИЗНЕС-ТУРОВ:
Для собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.
Для собственников, генеральных директоров, руководителей и специалистов по кадрам, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб.
Для руководителей и специалистов бюджетных и муниципальных учреждений.
Для руководителей бюджетных учреждений.
ПРОГРАММЫ БИЗНЕС-ТУРОВ:
Для собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб, бухгалтеров.
Для собственников, генеральных директоров, руководителей и специалистов по кадрам, руководителей и сотрудников бухгалтерских служб.
«Изменения в учете и хозяйственной деятельности бюджетных, казенных и муниципальных учреждений. Заработная плата»
Для руководителей и специалистов бюджетных и муниципальных учреждений.
«Особенности налогообложения в строительстве. Изменения в заработной плате 2025»
Для собственников, генеральных, финансовых директоров, руководителей финансово-экономических служб, бухгалтеров строительных организаций.
Кандидат юридических наук, автор 33 книг по налогообложению и его оптимизации, автор более 100 публикаций, успешный опыт работы по оптимизации российского и зарубежного налогообложения, судебных споров, опыт преподавания по программе МВА.
Опыт работы более 20 лет, прошла все стадии работы от рядового сотрудника до владельца собственного бизнеса, есть опыт работы в государственном секторе, коммерческом секторе, в управлении собственным бизнесом.
Профессиональные достижения:
• Преподавание в РУДН по предмету «налоговое право», «финансы и бухгалтерский учет», «введение в правовую бизнес среду для MBA (предпринимательское право)», преподавание в Академии народного хозяйства и государственной службы.
• Наличие видеолекций в правовой системе «Кодекс», вебинаров, интервью на радио.
• Корпоративные семинары для ТОПовых российских компаний: ОАО «Газпром», Госкорпорация «Росатом»
• Успешная оптимизация налогообложения в компаниях различного уровня, аудит, возмещение переплат, налоговые споры – ФГУП ГУО МИД России, Почта России, ООО «Волга-Днепр Москва», а также успешный опыт консультаций по субподрядным работам для ОАО Газпром, ООО «Нон-стоп Продакшн», ООО «Реклама и дизайн», для индивидуальных предпринимателей
• Консультации в области зарубежного права: США, Великобритания, Германия, Китай, Ирландия, Кипр.
• Общий объем сохраненных денежных средств – 50 млн. рублей
Обзор важнейших нововведений налогового законодательства на 2024-2025 гг.
• Проект Федерального закона N 577665-8. Федеральный закон от 26.03.2022 №67-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 2 Федерального закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации». Нововведения в «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 12.07.2024). нововведения в «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 22.07.2024). Федеральный закон от 12.07.2024 №176-ФЗ.
• Тренды налоговой системы. Повышение налоговых платежей.
• Неналоговые платежи 2025.
• Налоговые правила при продаже бизнеса. Рекомендации Минфина России (информация от 03.07.2024).
• Методы совершенствования налогового администрирования.
Налоговая амнистия за дробление бизнеса.
• Понятие добровольного отказа.
• Положения Федерального закона от 12.07.2024 №176-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». Положения п. 7 ст. 101 Налогового Кодекса Российской Федерации. Случаи освобождения от уплаты налогов, пеней, а также штрафов по итогам проверок за 2022 - 2024 годы.
• Новые варианты налоговой оптимизации. Изменение в бизнес-процессах.
• Возможность оформления кредитных каникул.
• Трансформация дробления бизнеса.
• Личные фонды и трасты.
• Перенос деятельности за рубеж. Необлагаемые сделки. Контроль зарубежных юрисдикций.
• Неочевидные вопросы налогообложения. Налог на сверхдоходы.
• Проекты дополнительных налогов 2024-2025гг.
• Изменения в налоговом администрировании 2024-2025гг.
Новации в едином налоговом платеже.
• Понятие единого налогового платежа.
• Новые форматы документов.
• Риски и опасения налогоплательщиков в соответствии с практикой 2023-2024.
• Налоговое администрирование: новые аспекты. Разбор практических кейсов.
• Изменения по НДС 2024-2025гг.
• Комментарий к изменениям главы 21 НК РФ на 2024-2025 гг.: новые льготы по НДС, проверки и аннулирование декларации по НДС, заявительное возмещение НДС и др.
• Новые формы отчетности по НДС и контрольные соотношения по ним в 2023-2024 гг.
• Новые счета-фактуры и прослеживаемые товары, иные изменения.
• Порядок возмещения НДС после перехода на единый налоговый платеж.
• Отчетность по косвенным налогам в связи с переходом на ЕНП.
• НДС при экспорте – изменения 2024 года.
• НДС налогового агента при приобретении иностранных электронных услуг.
• Расторжения договоров и возвраты товара: новые правила для налога на прибыль и НДС.
• Новые требования восстановления НДС при реорганизации.
Ключевые изменения в упрощенной системе налогообложения (УСН).
• Уточненные формулировки оснований для освобождения от НДС.
• Новые ставки и повышенный лимиты УСН.
• Новые лимиты и случаи для перехода на упрощенную систему налогообложения.
• Переходные положения в случае превышения лимита по доходам на 2024 год.
• Новый порядок применения коэффициента-дефлятора.
• Порядок уплаты налога на добавленную стоимость (НДС) на УСН.
• Изменения по НДФЛ и новые сроки уплаты.
• Новые ставки НДФЛ и сроки их уплаты (законопроект № 577665-8).
• Введение пятиступенчатой прогрессивной шкалы НДФЛ.
• Новые суммы детских вычетов.
• Обновленные размеры налогового вычета по НДФЛ.
• Повышенные ставки уплаты НДФЛ.
• Переход с УСН на ОСНО.
• Новый порядок списания НДФЛ с ЕНС согласно Федеральному закону от 29.05.2023 № 196-ФЗ. Изменения в расчете НДФЛ по ставке 15%, НДФЛ с материальной выгоды.
• Новые лимиты для вычетов по НДФЛ.
• Новые правила расчета НДФЛ.: суточные, компенсация затрат и путевки сотрудников, списание долгов граждан, работодатель платит за работника НДФЛ и др.
Новые правила по налогу на прибыль.
• Новые ставки по прибыли с 2025 года.
• Обычные и пониженные ставки.
• Пониженная ставка для IT-компаний.
• Налоговые стимулы для малых технологических компаний.
• Случае освобождения от НДС.
• Новые коэффициенты.
• Новый вычет по налогу на прибыль.
• Случаи увеличения налога на прибыль от дивидендов, депозитов и ценных бумаг.
• Федеральный инвестиционный вычет по налогу на прибыль.
• Изменения по страховым взносам.
• Ставка страховых взносов по видам деятельности.
• Условия уменьшения пониженного тарифа взносов.
• Изменения предельной величины.
• Изменение списания с единого налогового платежа.
• Уточнен порядок исчисления взносов в отдельных случаях (Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ).
• Компенсация дистанционным работникам освобождена от взносов. Урегулирование порядка уплаты взносов с суточных при разъездной работе.
• Размер взносов для ИП в 2024 году.
• Перечень ситуаций, когда не уплачиваются взносы.
• Обновленный порядок подачи расчета по страховым взносам крупнейшими налогоплательщиками.
• Имущественный налог.
• Новая ставка налога на имущество организаций.
• Новые условия для льготы по земельному налогу.
• Применение пониженной ставки.
• Последние изменения и судебная практика по налогу на имущество организаций. ФСБУ и налог на имущество (ФСБУ 6/2020 "Основные средства", ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения", ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды").
Обновленный порядок уплаты госпошлины.
• Пошлина за регистрацию прав на недвижимость.
• Введение пошлины в виде процента от суммы сделки.
• Правила и порядок предоставления отчетности в 2024-2025гг.
• Новая отчетность по страховым взносам.
• Изменения 6-НДФЛ.
• Налоговая отчетность по НДС: полнота и своевременность определения налоговой базы, основания для налоговых вычетов, отражение в декларации обязанностей налогового агента.
• Рекомендации по формированию форм бухгалтерской годовой отчетности.
• Пояснительная записка к бухгалтерской отчетности.
• Изменения систем налогового контроля: АСК-2 НДС, ПП «Анализ банковских документов», ПИК «Таможня», АИС «Налог-3». Комиссии по легализации налоговой базы на основании отчетности.
2. Заработная плата 2025
Заработная плата 2025. МРОТ 2025.
• Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
• Новые пособия 2025 года.
Особенности расчета заработной платы в 2025 году.
• Принятые и перспективные изменения в ТК РФ. Новый МРОТ.
• Изменения в штатное расписание.
• Поправки в ТК РФ по итогам постановлений КС РФ: оплата сверхурочной работы, новые правила выплаты премий, порядок выплаты выходного пособия при увольнении.
Электронный документооборот.
• Как подключиться к СЭДО. Как отправить МЧД.
• Как работать с документами, поступающими из СФР: уведомлениями, запросами, извещениями, требованиями.
• Как инициировать назначение или перерасчет пособия. Как отказаться от выплаты.
• Порядок взаимодействия информационной системы работодателя и портала Госуслуг.
• Единый электронный формат кадровых документов.
• Электронные подписи и машиночитаемые доверенности.
• Обязательный переход на ЭКДО бюджетных учреждений с 2024 года.
• Электронный гражданско-правовой договор на портале «Работа в России».
• Работа с персональными данными.
Особенности отчетности. ЕФС-1. НДФЛ-6. РСВ.
Особенности налогообложения.
• Разъездной характер работы.
• Выплаты северных надбавок.
• Налогообложение дистанционных сотрудников.
Трудовые права мобилизованных и военнообязанных.
• Мобилизационные правила и отчетность.
• Обязательные и дополнительные выплаты.
• Воинский учет: новые обязанности, штрафы и электронный реестр.
• Новый призывной возраст в России.
Дистанционная занятость.
• Виды дистанционной занятости.
• Лимиты компенсаций дистанционным работникам.
• Отпуска, больничные и командировки дистанционных работников.
• Основания для увольнения дистанционного работника.
• Дистанционные отношения из-за границы и НДФЛ в 2024 и 2025 годах.
Рабочее время и его учет.
• Перенос выходных дней в 2025 году.
• Расчет нормы рабочего времени на 2025 год.
• Сокращенное и неполное рабочее время.
• Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Ночные часы работы.
• Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени.
• Рабочий график со скользящими выходными.
• Сменный график и график работы: сходства и различия.
• Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
• Сроки ознакомления с графиком, возможность его корректировки.
• Элементы графика при вахтовом методе организации работы. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
• Компенсации расходов по проезду вахтовиков от места жительства до пункта сбора.
• Лимиты для вахтовой надбавки по НДФЛ и страховым взносам с 2025 года.
Районное регулирование труда.
• Перечень северных регионов. Правила подсчета «северного» стажа.
• Дополнительные отпуска.
• РК и СН для дистанционных работников.
• Роструд про отражение северных надбавок в расчетном листке.
Средний заработок.
• Методики расчета средней заработной платы.
• Порядок учета премий и вознаграждений.
• Индексация среднего заработка - обычные и сводные коэффициенты.
• Сохранение среднего заработка на время командировки, за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Диспансеризация работников.
• Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: новые правила и разъяснения СФР.
• Расчеты с работниками - донорами.
• Средний заработок за время повышения квалификации.
• Компенсация за обучение в выходные дни.
Отпуска.
• График отпусков и его изменение.
• Основные и дополнительные отпуска.
• Разделение отпуска на части, перенос и отзыв из отпуска.
• Отпуск с последующим увольнением.
• Учебные отпуска.
• Сроки выплаты отпускных и компенсация за нарушение срока.
• Отпуска без сохранения заработной платы.
Командировки.
• Гарантии командированным работникам.
• Однодневные командировки.
• Выходные и праздничные дни в период командировки, их учет и оплата.
• Сходство и различия командировок и разъездного характера работы.
• Суточные при разъездном характере работы – новые нормы.
Удержания из заработной платы.
• Очередность удержаний, ограничения по размеру для разных видов удержаний.
• Удержание по исполнительным листам и судебным приказам.
• Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска.
• Границы материальной ответственности работника.
• Роструд об удержаниях по личному заявлению работника.
• Штрафы за нарушение Закона об исполнительном производстве.
Расчеты с работниками.
• Сроки выдачи зарплаты и порядок их изменения из-за новых периодов удержания НДФЛ с 2025 года.
• Компенсация за нарушение сроков расчета с работниками по любому основанию.
• Сервис Роструда по урегулированию разногласий между работниками и работодателями.
Увольнение.
• Обязательные, дополнительные и социальные выплаты при увольнении.
• Сроки расчетов с уволенным работником.
• Документы при увольнении.
• Позиция КС РФ по выплатам при увольнении по соглашению сторон.
• Риски работодателей при расторжении трудового договора по инициативе администрации. Восстановление работника по решению суда и компенсация за нарушение срока расчетов.
Отчетность в службу занятости.
• Участие работодателей в программах стабилизации рынка труда.
• Частичная компенсация расходов на зарплату через субсидирование найма и переподготовки персонала.
• Формы отчетности в ЦЗ на портале «Работа в России».
• Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице.
• Форма и сроки выдачи справки для службы занятости.
Выплаты пособий.
• Получение и передача сведений для расчета пособий: порядок взаимодействия с СФР, запрос данных о стаже и среднем заработке.
• Период службы по мобилизации при расчете пособий.
• Обновление правил подсчета стажа для больничных.
• Работа на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
• Условия для получения пособий исполнителей по договорам ГПХ и временно пребывающих иностранцев.
3. Оптимизация налогообложения 2025
Оптимизация налога на прибыль и УСН
• Перенос доходов на 2025 год по кассовому методу.
• Увеличение себестоимости на 2025 год.
• Оценка схем дробления бизнеса в 2025 году.
Новые варианты налоговой оптимизации
Оптимизация НДС и налога на прибыль
• Изменение в бизнес-процессах: маркет-плейсы, IT-компании, создание системы хранения, аутсорсинга, льготные свободные экономические зоны.
• Увеличение количества нематериальных активов в целях капитализации и увеличение расходов для целей оптимизации налога на прибыль.
• Использование скидок, бонусов, ретро-бонусов.
• Использование токенов и сделки с токенами.
• Трансформация дробления бизнеса: создание новых компаний во избежание НДС, отказ от блогеров и создание более технологичных схем.
• Личные фонды и трасты.
Оптимизация с помощью договорной работы
• Договоры комиссии.
• Агентские договоры.
• Договоры поручительства.
• Давальческая схема.
• Изменение предмета договора.
• Заключение договоров с физлицами.
• Штрафные санкции, убытки.
• Оптимизация с помощью учетной политики и локальных актов.
• Создание актуальной учетной политики.
• Политика ценообразования.
• Политика скидок и надбавок.
Оптимизация НДФЛ
• Необлагаемые НДФЛ доходы.
• Перенос доходов за рубеж.
• Компенсационные выплаты.
• Реализация (погашение) долей участия в уставном капитале российских организаций.
Оптимизация страховых взносов
• Страховые взносы ИТ-компаниям.
• Страховые взносы НКО.
• Страховые взносы малых производственных компаний.
• Компенсационные выплаты.
Ведение деятельности за рубежом
• Перенос деятельности за рубеж: Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Китай.
• Необлагаемые сделки: экспорт, заключение договоров с компаниями из ЕАЭС, освобожденными от налогов.
• Контроль зарубежных юрисдикций, трансфертное ценообразование.
Оптимизация зарплатных налогов
• Перенос дивидендов за рубеж (Казахстан).
• Страхование в России и за рубежом физлиц.
• Создание сети индивидуальных предпринимателей и самозанятых в доставке, строительстве, такси, реализации товаров через пункты выдачи и пр.
• Увеличение компенсационных выплат: разъездной характер работы, вахта, командировки, средства под отчет.
Зарубежные варианты ведения бизнеса
• Завышение расходов.
• Использование криптовалюты.
• Новые системы искусственного интеллекта и новые виды токенов, соединение токенов и различных площадок.
Проблемы платежей за рубеж
• Агентские схемы: разрешенные и запрещенные схемы по 115-ФЗ.
• Смена лица в обязательстве за рубежом в Китае (передача долга от ИП в компанию со счетами).
• Оговорки в договорах: увеличенный срок исполнения обязательств; оговорки о возврате платежей без штрафов, передача денежных средств по аккредитиву.
• Запутанный характер платежей
2. Заработная плата 2025
Заработная плата 2025. МРОТ 2025.
• Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
• Новые пособия 2025 года.
Особенности расчета заработной платы в 2025 году.
• Принятые и перспективные изменения в ТК РФ. Новый МРОТ.
• Изменения в штатное расписание.
• Поправки в ТК РФ по итогам постановлений КС РФ: оплата сверхурочной работы, новые правила выплаты премий, порядок выплаты выходного пособия при увольнении.
Электронный документооборот.
• Как подключиться к СЭДО. Как отправить МЧД.
• Как работать с документами, поступающими из СФР: уведомлениями, запросами, извещениями, требованиями.
• Как инициировать назначение или перерасчет пособия. Как отказаться от выплаты.
• Порядок взаимодействия информационной системы работодателя и портала Госуслуг.
• Единый электронный формат кадровых документов.
• Электронные подписи и машиночитаемые доверенности.
• Обязательный переход на ЭКДО бюджетных учреждений с 2024 года.
• Электронный гражданско-правовой договор на портале «Работа в России».
• Работа с персональными данными.
Особенности отчетности. ЕФС-1. НДФЛ-6. РСВ.
Особенности налогообложения.
• Разъездной характер работы.
• Выплаты северных надбавок.
• Налогообложение дистанционных сотрудников.
Трудовые права мобилизованных и военнообязанных.
• Мобилизационные правила и отчетность.
• Обязательные и дополнительные выплаты.
• Воинский учет: новые обязанности, штрафы и электронный реестр.
• Новый призывной возраст в России.
Дистанционная занятость.
• Виды дистанционной занятости.
• Лимиты компенсаций дистанционным работникам.
• Отпуска, больничные и командировки дистанционных работников.
• Основания для увольнения дистанционного работника.
• Дистанционные отношения из-за границы и НДФЛ в 2024 и 2025 годах.
Рабочее время и его учет.
• Перенос выходных дней в 2025 году.
• Расчет нормы рабочего времени на 2025 год.
• Сокращенное и неполное рабочее время.
• Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Ночные часы работы.
• Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени.
• Рабочий график со скользящими выходными.
• Сменный график и график работы: сходства и различия.
• Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
• Сроки ознакомления с графиком, возможность его корректировки.
• Элементы графика при вахтовом методе организации работы. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
• Компенсации расходов по проезду вахтовиков от места жительства до пункта сбора.
• Лимиты для вахтовой надбавки по НДФЛ и страховым взносам с 2025 года.
Районное регулирование труда.
• Перечень северных регионов. Правила подсчета «северного» стажа.
• Дополнительные отпуска.
• РК и СН для дистанционных работников.
• Роструд про отражение северных надбавок в расчетном листке.
Средний заработок.
• Методики расчета средней заработной платы.
• Порядок учета премий и вознаграждений.
• Индексация среднего заработка - обычные и сводные коэффициенты.
• Сохранение среднего заработка на время командировки, за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Диспансеризация работников.
• Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: новые правила и разъяснения СФР.
• Расчеты с работниками - донорами.
• Средний заработок за время повышения квалификации.
• Компенсация за обучение в выходные дни.
Отпуска.
• График отпусков и его изменение.
• Основные и дополнительные отпуска.
• Разделение отпуска на части, перенос и отзыв из отпуска.
• Отпуск с последующим увольнением.
• Учебные отпуска.
• Сроки выплаты отпускных и компенсация за нарушение срока.
• Отпуска без сохранения заработной платы.
Командировки.
• Гарантии командированным работникам.
• Однодневные командировки.
• Выходные и праздничные дни в период командировки, их учет и оплата.
• Сходство и различия командировок и разъездного характера работы.
• Суточные при разъездном характере работы – новые нормы.
Удержания из заработной платы.
• Очередность удержаний, ограничения по размеру для разных видов удержаний.
• Удержание по исполнительным листам и судебным приказам.
• Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска.
• Границы материальной ответственности работника.
• Роструд об удержаниях по личному заявлению работника.
• Штрафы за нарушение Закона об исполнительном производстве.
Расчеты с работниками.
• Сроки выдачи зарплаты и порядок их изменения из-за новых периодов удержания НДФЛ с 2025 года.
• Компенсация за нарушение сроков расчета с работниками по любому основанию.
• Сервис Роструда по урегулированию разногласий между работниками и работодателями.
Увольнение.
• Обязательные, дополнительные и социальные выплаты при увольнении.
• Сроки расчетов с уволенным работником.
• Документы при увольнении.
• Позиция КС РФ по выплатам при увольнении по соглашению сторон.
• Риски работодателей при расторжении трудового договора по инициативе администрации. Восстановление работника по решению суда и компенсация за нарушение срока расчетов.
Отчетность в службу занятости.
• Участие работодателей в программах стабилизации рынка труда.
• Частичная компенсация расходов на зарплату через субсидирование найма и переподготовки персонала.
• Формы отчетности в ЦЗ на портале «Работа в России».
• Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице.
• Форма и сроки выдачи справки для службы занятости.
Выплаты пособий.
• Получение и передача сведений для расчета пособий: порядок взаимодействия с СФР, запрос данных о стаже и среднем заработке.
• Период службы по мобилизации при расчете пособий.
• Обновление правил подсчета стажа для больничных.
• Работа на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
• Условия для получения пособий исполнителей по договорам ГПХ и временно пребывающих иностранцев.
Заработная плата 2025. МРОТ 2025.
• Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
• Новые пособия 2025 года.
Особенности расчета заработной платы в 2025 году.
• Принятые и перспективные изменения в ТК РФ. Новый МРОТ.
• Изменения в штатное расписание.
• Поправки в ТК РФ по итогам постановлений КС РФ: оплата сверхурочной работы, новые правила выплаты премий, порядок выплаты выходного пособия при увольнении.
Электронный документооборот.
• Как подключиться к СЭДО. Как отправить МЧД.
• Как работать с документами, поступающими из СФР: уведомлениями, запросами, извещениями, требованиями.
• Как инициировать назначение или перерасчет пособия. Как отказаться от выплаты.
• Порядок взаимодействия информационной системы работодателя и портала Госуслуг.
• Единый электронный формат кадровых документов.
• Электронные подписи и машиночитаемые доверенности.
• Обязательный переход на ЭКДО бюджетных учреждений с 2024 года.
• Электронный гражданско-правовой договор на портале «Работа в России».
• Работа с персональными данными.
Особенности отчетности. ЕФС-1. НДФЛ-6. РСВ.
Особенности налогообложения.
• Разъездной характер работы.
• Выплаты северных надбавок.
• Налогообложение дистанционных сотрудников.
Трудовые права мобилизованных и военнообязанных.
• Мобилизационные правила и отчетность.
• Обязательные и дополнительные выплаты.
• Воинский учет: новые обязанности, штрафы и электронный реестр.
• Новый призывной возраст в России.
Дистанционная занятость.
• Виды дистанционной занятости.
• Лимиты компенсаций дистанционным работникам.
• Отпуска, больничные и командировки дистанционных работников.
• Основания для увольнения дистанционного работника.
• Дистанционные отношения из-за границы и НДФЛ в 2024 и 2025 годах.
Рабочее время и его учет.
• Перенос выходных дней в 2025 году.
• Расчет нормы рабочего времени на 2025 год.
• Сокращенное и неполное рабочее время.
• Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Ночные часы работы.
• Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени.
• Рабочий график со скользящими выходными.
• Сменный график и график работы: сходства и различия.
• Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
• Сроки ознакомления с графиком, возможность его корректировки.
• Элементы графика при вахтовом методе организации работы. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам.
• Компенсации расходов по проезду вахтовиков от места жительства до пункта сбора.
• Лимиты для вахтовой надбавки по НДФЛ и страховым взносам с 2025 года.
Районное регулирование труда.
• Перечень северных регионов. Правила подсчета «северного» стажа.
• Дополнительные отпуска.
• РК и СН для дистанционных работников.
• Роструд про отражение северных надбавок в расчетном листке.
Средний заработок.
• Методики расчета средней заработной платы.
• Порядок учета премий и вознаграждений.
• Индексация среднего заработка - обычные и сводные коэффициенты.
• Сохранение среднего заработка на время командировки, за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Диспансеризация работников.
• Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: новые правила и разъяснения СФР.
• Расчеты с работниками - донорами.
• Средний заработок за время повышения квалификации.
• Компенсация за обучение в выходные дни.
Отпуска.
• График отпусков и его изменение.
• Основные и дополнительные отпуска.
• Разделение отпуска на части, перенос и отзыв из отпуска.
• Отпуск с последующим увольнением.
• Учебные отпуска.
• Сроки выплаты отпускных и компенсация за нарушение срока.
• Отпуска без сохранения заработной платы.
Командировки.
• Гарантии командированным работникам.
• Однодневные командировки.
• Выходные и праздничные дни в период командировки, их учет и оплата.
• Сходство и различия командировок и разъездного характера работы.
• Суточные при разъездном характере работы – новые нормы.
Удержания из заработной платы.
• Очередность удержаний, ограничения по размеру для разных видов удержаний.
• Удержание по исполнительным листам и судебным приказам.
• Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска.
• Границы материальной ответственности работника.
• Роструд об удержаниях по личному заявлению работника.
• Штрафы за нарушение Закона об исполнительном производстве.
Расчеты с работниками.
• Сроки выдачи зарплаты и порядок их изменения из-за новых периодов удержания НДФЛ с 2025 года.
• Компенсация за нарушение сроков расчета с работниками по любому основанию.
• Сервис Роструда по урегулированию разногласий между работниками и работодателями.
Увольнение.
• Обязательные, дополнительные и социальные выплаты при увольнении.
• Сроки расчетов с уволенным работником.
• Документы при увольнении.
• Позиция КС РФ по выплатам при увольнении по соглашению сторон.
• Риски работодателей при расторжении трудового договора по инициативе администрации. Восстановление работника по решению суда и компенсация за нарушение срока расчетов.
Отчетность в службу занятости.
• Участие работодателей в программах стабилизации рынка труда.
• Частичная компенсация расходов на зарплату через субсидирование найма и переподготовки персонала.
• Формы отчетности в ЦЗ на портале «Работа в России».
• Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице.
• Форма и сроки выдачи справки для службы занятости.
Выплаты пособий.
• Получение и передача сведений для расчета пособий: порядок взаимодействия с СФР, запрос данных о стаже и среднем заработке.
• Период службы по мобилизации при расчете пособий.
• Обновление правил подсчета стажа для больничных.
• Работа на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
• Условия для получения пособий исполнителей по договорам ГПХ и временно пребывающих иностранцев.
Бизнес-тренер по сервису и коммуникации.
Основные темы тренингов и консультаций:
• Переговоры и коммуникации• Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации
• Сервис в сфере гостеприимства
Специализация:
• разработка концепций и создание обучающих мероприятий под задачу с учётом специфики деятельности и индивидуального запроса компании
• сервис в HoReCa
• написание и внедрение СОП, инструкций, регламентов
Клиенты и деловые партнёры: НАО «Красная поляна», отель Palmira Business Club, «Русские сезоны. Курорт Пересвет», УК «Банная Артель», Фонд поддержки ВЭД Московской области, Студия дизайна интерьеров Елены Крыловой и др.
Опыт работы:
• Формирование и реализация системы обучения и контроля качества сервиса на курорте
• Разработка учебных и контрольных материалов
• Создание и внедрение СОП, чек-листов, регламентов
• Взаимодействие со всеми подразделениями курорта: начиная от служб охраны и транспорта, ресторанов и отельных служб, заканчивая медицинским центром и банным комплексом.
Образование и дополнительная подготовка:
• РГПУ им. А.И. Герцена, институт экономики и управления, специальность: социально-культурный сервис и туризм
• Творческая мастерская по игротехническому менеджменту профессора А.П.Панфиловой, РГПУ им. А.И.Герцена
• Finnfjordbotn Vidaregaande Skole, International Baсcalaureate, Diploma Programme
• Курс «Мастерство тренера 2.0» и курс для бизнес-тренера
• Курс по копирайтингу
• Личностные и бизнес-тренинги
• Сертификационный курс Accor DIM
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН БИЗНЕС-ТУР
Приглашаем всех желающих, кто заинтересован в повышении личной эффективности и развитии навыков ведения переговоров
ПРОГРАММА БИЗНЕС-ТУРА
Модуль 1. «Стратегии эффективных переговоров».
Цель обучения – развить навыки эффективного ведения переговоров.
Задачи обучения:
• познакомиться с этапами и важными аспектами проведения переговоров
• научиться определять тип партнёра по переговорам и выбирать стратегию собственного поведения
• составить алгоритм подготовки и проведения переговоров
• проработать тактику ведения
• составить список возможных аргументов
• определить возможность использования разных стилей ведения переговоров с разными партнёрами и в разных ситуациях
Программа:
Эффективные переговоры
• Типы переговорщиков по Кеннеди
• 5 этапов переговорного процесса
• Типы вопросов
• 9 навыков для ведения переговоров
• Профессиональная этика деловых переговоров
• Правила ведения переговоров
Подготовка к переговорам
• Целеполагание: цели стратегические и переговорные, внутренние и внешние
• Сбор информации о партнёре
• Правила аргументации и проработка аргументов
Проведение переговоров
• Стратегия и тактика ведения
• Стили ведения переговоров
• Выявление и противостояние манипуляциям партнёра
• Невербальная коммуникация
• Анализ проведённых переговоров, работа над ошибками
Методы проведения: интерактивные мини-лекции, ролевые игры, обсуждения, выполнение заданий в мини-группах, презентация результатов, разбор кейсов и ситуаций из опыта участников, отработка теоретического материала на реальных примерах.
Модуль 2. «Основы гибкого планирования».
Цель – улучшить навыки планирования своего дня.
Задачи:
• вспомнить/познакомиться с основами управления временем
• определить подходящие для каждого участника техники планирования
• выявить способы более эффективной работы в режиме многозадачности
• сформировать собственный список поглотителей времени и энергии и варианты борьбы с ними.
В результате тренинга участники:
• выберут непривычные техники планирования рабочего дня
• определят свой тип восприятия времени
• смогут более эффективно работать в режиме многозадачности
• подберут подходящие для себя способы развития навыков управления вниманием
• перестанут паниковать и нервничать в бесконечном потоке новых задач
Программа:
Тайм-менеджмент:
• Основные принципы
• От SPOD к SHIVA-миру – как меняется мир, как меняемся мы
• Техники планирования
• Техники концентрации
• Техники расстановки приоритетов:
• Типы восприятия времени
• Способы постановки задач – SMART и ИКР
Многозадачность:
• Что это такое, откуда она берётся в работе и насколько эффективна
• Простые способы развития внимательности и концентрации
• Поглотители времени и способы борьбы с ними
Противостояние выгоранию:
• Прокрастинация VS Лень VS Выгорание
• Work + life balance = счастье
• Энергетический цикл человека
• Позитивные привычки
Методы проведения: интерактивные мини-лекции, ролевые игры, обсуждения, выполнение заданий в мини-группах, презентация результатов, разбор кейсов и ситуаций из опыта участников, отработка теоретического материала на реальных примерах.
АКЦИИ И СКИДКИ НА ОБУЧЕНИЕ
Учебный центр «Будь в курсе» Проводим мероприятия в Сочи с 2017 года
Мы работаем, чтобы Вы развивались!
«Семинар пролетел незаметно. Все было понятно и интересно. Примеры были приведены из жизненных ситуаций.
Наиболее полезно: новое в бухгалтерском и налоговом учете, оптимизация налогов, налоговые риски»
«Высокий профессиональный уровень лектора, грамотная речь, прекрасная подача материала, много способов и идей для оптимизации налогов.
Наиболее полезно: методы оптимизации налогов»
«Семинар понравился. Екатерина объяснила материал доступно, информация полезна
Наиболее полезно: ПИФ»
«Спасибо за семинар, директору можно много интересного рассказать, есть что внедрить в нашем предприятии.
Тема «дробления бизнеса» была очень полезна»
«Принято решение о создании ПИФа в компании
Наиболее полезно: ПИФ Товарищество»
«Получена очень познавательная информация по вопросам налоговой оптимизации, которую постараемся внедрить в своей деятельности. Спасибо!!!
Наиболее полезно: судебная практика в отношении спорных вопросов в налоговой, практические модели работы»
«Огромное спасибо за семинар! Очень продуктивные и полезные лекции! Сам семинар проходил очень интересно и интерактивно! Преподавателю огромнейшее спасибо за новые знания!!! Будем рады вновь посетить курсы в Учебном Центре "Будь в курсе"!»
«Отличный грамотный лектор! Много интересного и нового услышала! По возможности еще посещу семинар у данного лектора!»
«Хотелось бы выразить благодарность преподавателю за проведенный семинар. Очень интересно, познавательно, и в доступной форме. Семинар прошел на УРА!!!»
«Огромное спасибо Екатерине Владимировне, семинар очень доступный, понятный, получила ответы на все свои вопросы
Наиболее полезно: Основные изменения в бюджетном законодательстве, НДС, НДФЛ, изменения по оплате труда»
«Семинар понравился, получила много информации по интересующей теме, актуальные рекомендации и ответы на свои вопросы.
Наиболее полезно: Новое в системе оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях»
«Применение информации, методического материала в дальнейшей работе.
Наиболее полезно: Проблемы в оплате труда, методика исчисления среднемесячного заработка, начисление МРОТ»
«Все понравилось, прекрасный лектор, все понятно и доступно. На все вопросы получила четкие и подробные ответы, как с юридической, так и с бухгалтерской стороны. Спасибо огромное!
Наиболее полезно: Федеральные стандарты, изменения»
«Отличный содержательный семинар, много полезной информации, нового. И примеры были из практики.
Наиболее полезно: Изменения в бюджетном законодательстве, изменения в едином плане счетов. Новое в бухгалтерском и бюджетном учете, новые стандарты»
«Узнала много нового в бюджетном законодательстве, о нововведениях.
Наиболее полезно: Изменения в бюджетном законодательстве, новые стандарты бюджетного учета»
«Семинар очень информативен, информация очень актуальная и подтвержденная примерами из жизни, что делает возможным легко ее воспринимать. Лектор Шестакова Е.В. очень объемно дает ответы на заданные вопросы. Наиболее полезно: Информация по актуальным изменениям в бюджетном законодательстве»
«Информация вся была полезна, особенно изменения в бюджетном законодательстве, изменения по оплате труда в 2022 г., проверкам в бюджетных учреждениях в 2022 году»
«В семинаре вся информация очень полезная и очень интересная.
Наиболее полезно: НДФЛ, практика исчисления отчетности 2022, изменения по оплате труда, проверка з/п»
«Семинар полезный, есть над чем подумать, принять в своей работе.
Наиболее полезно: Новые стандарты и их применение»
«Выражаю большую благодарность организаторам семинара. Очень интересный и познавательный семинар. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Наиболее полезно: Информация по заработной плате, страховые взносы»
«Саморазвитие и получение знаний высшего уровня качества, повышение квалификации. Лектор все четко, ясно и понятно (на примерах) объяснила, ответила на вопросы, нашла контакт со всеми на семинаре.
Наиболее полезно: Налогообложение и заработная плата, внутренний контроль»
«Информация в доступной и понятной форме с примерами из жизни.
Наиболее полезно: Изменения по оплате труда, НДФЛ, страховые взносы»
Место проведения бизнес-туров:
г. Сочи, Cosmos Sochi Hotel | Бархатные сезоны | Sea Galaxy Hotel Congress & SPA 4*
Контакты Учебного Центра "Будь в курсе":
Большой проспект ПС, д. 29
© 2017 All rights reserved.
— Бесплатные Сайты и CRM. Конструктор сайтов для бизнеса